En god bestyrelse gør en reel forskel. Især i små og mellemstore virksomheder, hvor den rigtige sparring til ejerledelse eller direktion kan være forskellen på at stå stille som virksomhed og at tage det næste skridt. I DI har vi en særlig forpligtelse og mulighed for at øge antallet af SMV’er med en god bestyrelse.

Vi har i dag bygget to forskellige bestyrelsesuddannelser og et stærkt netværk op, som hvert år giver ejerledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer et konkret løft, og som deltagerne er glade for.

Nu søger vi en erfaren kollega, der i samspil med fagledelsen for porteføljen skal udvikle området videre. Du skal ikke være et bestyrelsesorakel, men mere en ’bestyrelseshåndværker’, der skaber et SMV-fokuseret og virksomhedsudviklende rum. Det foregår hos medlemmerne, i vores brancher eller på kursuscentre over hele landet. Her sætter du rammerne for, at erfarne ledere og bestyrelsesprofiler spiller hinanden gode på tværs af bestyrelsesdisciplinerne.

Om jobbet

Du kommer til at arbejde tæt sammen med den nuværende fagleder om at udvikle uddannelsernes indhold og format, sikre den daglige drift og styrke netværkene. I binder området sammen på tværs af deltagere, undervisere, eksterne eksperter og faglige fyrtårne blandt kollegerne i DI. I driver dagsordenen for stærkere bestyrelser, der bidrager med konkret værdi til danske SMV’er, og I samler virksomheder og strategiske samarbejdspartnere om initiativer, der styrker bestyrelsesarbejdet.

Du sætter rammerne for facilitering og virksomhedsudvikling på tværs af hele landet, netop for at værdien skabes der, hvor medlemmerne er. Derfor er rejseaktivitet en naturlig del af jobbet.

Du står ikke alene med det faglige. Du kan trække på et stærkt korps af undervisere og eksperter samt kolleger med bred faglighed inden for SMV-virksomhedsudvikling, ejerlederstrategier, ledelse og internationalisering. Samtidig forventer vi, at du selv tager ansvar og bringer både faglig tyngde, initiativ og energi ind i området.

Når timingen er rigtig, får du større ansvar for at sætte det rigtige hold af eksperter og partnere, facilitere forløbene og sikre, at deltagerne får de konkrete og aktuelle bestyrelsesværktøjer, som de kan anvende i deres egne bestyrelser mandag morgen.

Rollen rummer unikke muligheder for faglig og personlig udvikling, og vi søger en ny kollega, der har lyst til og motiveres af at tage ansvar for opgaver og samarbejder samt påvirke den faglige udvikling af området, både internt i DI og eksternt over for medlemmer, erhvervslivet og strategiske partnere.

Dine opgaver

• Udvikle uddannelsernes indhold og format sammen med undervisere, deltagere og kolleger

• Facilitere uddannelsesforløb og strategiske udviklingsforløb for bestyrelser og ejerledere med blik for virksomhedens retning samt selv undervise i de emner, hvor du er stærkest

• Drive og udvikle netværkene for bestyrelsesmedlemmer og ejerledere

• Skabe vækst på området gennem nye målgrupper, formater og samarbejdspartnere

• Repræsentere DI i markedet, på uddannelserne, ved arrangementer og konferencer og i dialogen med virksomhederne

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er en stærk virksomhedsudvikler med flere års erfaring fra erhvervslivet, fx som rådgiver, leder eller i en tværgående rolle tæt på direktioner og ejerledere i danske SMV’er. Du har arbejdet med strategiske processer og konkret virksomhedsudvikling og forstår, hvordan en ejerledet virksomhed fungerer.

Du er nysgerrig, før du er løsningsorienteret: Med afsæt i dialog, data og faglig viden undersøger du, hvad virksomheden vil lykkes med, og hvad der står i vejen, så indsatsen tager fat i det reelle udviklingsbehov.

Det er vigtigt for os, at du:

• Kan skabe tillid og et trygt læringsrum for deltagere med mange års praktisk ledelseserfaring

• Er stærk i strategisk facilitering og kan hjælpe deltagerne med at omsætte indsigt, teori og forskellige perspektiver til fælles retning, prioriteringer og konkrete handlinger, de selv kan føre ud i livet i virksomheden

• Trives med at opbygge relationer og netværk

• Motiveres af det kommercielle aspekt i rollen

• Arbejder struktureret og formår at holde overblik over mange samtidige opgaver

Vi forventer, at du:

• Selv har bestyrelseserfaring

• Har erfaring med undervisning, facilitering eller udvikling af uddannelser og strategiske udviklingsforløb for bestyrelser og direktioner

• Kender SMV’ernes dagligdag indefra

Kan du ikke sætte flueben ved det hele? Så søg alligevel. Vi lægger lige så stor vægt på din lyst, nysgerrighed og evne til at skabe værdi for deltagerne som på, hvor mange bestyrelsesposter du har haft.

Interesseret?

Så send os dit CV via ansøgningsknappen. I stedet for en ansøgning vil vi bede dig svare på nogle spørgsmål, så vi kan lære dig og din motivation bedre at kende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for DI Virksomhedsudvikling & Ledelse Christine Cleemann på CHMC@di.dk eller 52 13 23 30.