Head of People Tech i HR
Vil du drive digitaliseringen af HR-drift og processer, og motiveres du af kombinationen af ledelse og hands-on drift? Så er du måske vores nye Teamleder.
Som Head of People Tech får du mulighed for at styrke DI’s digitale HR-drift og blive en nøgleperson i udvikling og effektivisering på tværs af organisationen. Derudover får du ledelsesansvar for et erfarent og professionelt team, hvor både teknologi, data og mennesker er i fokus.
Styrk DI’s digitale HR-drift
People Tech er en del af HR, der organisatorisk er placeret i Forretningssupport & Organisationsudvikling. Du vil som Head of People Tech få ansvaret for at udvikle, lede og drive en moderne, datadrevet og digital HR-understøttelse i DI. Rollen giver dig mulighed for at bidrage direkte til DI’s digitale agenda og sikre, at vores HR-platforme understøtter organisationens behov for indsigt og data.
Dertil får du ansvaret for at professionalisere og effektivisere vores HR-processer og bidrage til at implementere AI-baserede værktøjer i HR-driften med fokus på optimering og kvalitet.
Mere konkret betyder det, at du:
skaber retning, prioritering og fælles ambitioner for People Tech-teamet.
identificerer og implementerer nye teknologier, herunder AI.
driver projekter fra idé til implementering.
deltager i og understøtter de årligt tilbagevendende kerneopgaver som fx MUS, lønvurdering og ferieoverførsel.
sikrer compliant, skalerbare og brugervenlige HR-processer i samarbejde med relevante afdelinger.
bidrager til HR’s strategi med fokus på digital modenhed og udvikling af HR-rapportering og people analytics.
driver automatisering og digitale HR-processer samt omsætter forretningens behov til digitale løsninger.
Er du klar til at løfte DI’s HR-tech agenda?
Vi forestiller os, at du har solid erfaring fra HR, konsulentarbejde eller lignende og har arbejdet dybdegående med HR-processer, digitalisering og HR-systemer. Du motiveres af ledelse og har måske allerede erfaring med personaleansvar. Du er nysgerrig på AI og automation og bruger din IT-forståelse til at skabe sammenhæng mellem mennesker og forretning. Som person arbejder du analytisk, sætter en høj standard for datakvalitet og har evnen til at omsætte komplekse behov til konkrete løsninger.
Dit nye team og kolleger
Du bliver Teamleder for People Tech-teamet bestående af fire medarbejdere. Teamet arbejder tæt sammen om administration, digitalisering og data. Teamet hører organisatorisk hjemme i HR og samarbejder tæt med HR Business Partnere og Rekrutteringspartnere. Du får mulighed for at forme samarbejdet og drive engagementet i en organisation, hvor forandring og effektivisering er i fokus, og hvor høj service og sparring med kolleger på tværs er en naturlig del af hverdagen.
Interesseret?
Så send os dit CV via ansøgningsknappen. I stedet for en ansøgning vil vi bede dig svare på nogle spørgsmål, hvor vi lærer dig og din motivation bedre at kende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte underdirektør Lars Stenius Stæhr på tlf. 2636 0646 eller på lass@di.dk
- Department
- Organisationsudvikling & HR
- Lokationer
- DI København - Industriens Hus
- Antal stillinger:
- 1
- Ansøgningsfrist
- 16. juni 2026
- Samtaler
- Går du videre i processen, vil du blive inviteret til en personlig samtale via mail, så hold øje med din indbakke og evt. spamfilter.
DI København - Industriens Hus
Om Dansk Industri
Vi er Danmarks største erhvervsorganisation, og hver dag arbejder vi for at gøre dansk erhvervsliv til det bedste i verden!
Som medarbejder i DI er du en del af et unikt, værdiskabende fællesskab, der er større end de enkelte dele – sammen gør vi en verden til forskel for vores 20.000 medlemsvirksomheder. Vi tager vores rolle som samfundsaktør seriøst – derfor gør vi os umage med at levere høj service og faglighed til vores medlemsvirksomheder – og være på forkant med samfundsudviklingen – hvad enten vi påvirker den politiske dagsorden i erhvervslivets interesse eller leverer personalejuridisk rådgivning, uddannelser, netværk og arrangementer til de mange forskellige virksomheder i vores medlemskreds.
En værdiskabende karriere og et meningsfyldt arbejdsliv
I DI vil vi have de bedste rammer for et godt og meningsfyldt arbejdsliv. Derfor har vi fokus på at skabe en arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel, fleksibilitet og muligheder for, at du som medarbejder kan udvikle dit fulde potentiale. Vi ved, at vi opnår de bedste resultater i fællesskab. Det betyder, at vi altid er imødekommende og nysgerrige over for vores kollegers idéer og aldrig er bange for at bidrage til hinandens succeser. En god DI-kollega er karakteriseret ved at bringe mod, styrke og hjerte til bordet i sin adfærd, sine relationer og i sine beslutninger. Dét skaber sammenhold, samhørighed og resultater.
Indflydelse – nationalt og internationalt
DI har hovedkontor i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København. Vi er også til stede regionalt, europæisk og globalt – med kontorer og projekter rundt om i verden for at hjælpe vores medlemmer med at erobre nye markeder.
Læs mere om os på di.dk/job